L’épargne salariale est aujourd’hui une enveloppe fiscale et sociale des plus performantes. En effet, l’épargne salariale est un levier formidable pour un chef d’entreprise qui profitera :

• d’un outil supplémentaire pour sa politique de rémunération,
• d’un moyen de valoriser l’effort collectif en prolongeant les avantages de la participation et de l’intéressement,
• comme ses salariés, d’une épargne dans un cadre fiscal privilégié.