Comment fonctionne le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ?

Comment fonctionne le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) ?

Le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) est un produit d’épargne qui peut être proposé par votre entreprise et dont l’argent vous sera reversé sous forme de rente ou de capital au moment de votre retraite. Qui est concerné ? Comment cela fonctionne-t-il ? Toutes les explications.

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Comment fonctionne l'épargne salariale ?

Certaines entreprises mettent en place une épargne salariale pour leurs employés. De quoi parle-t-on ? Est-ce obligatoire ? Toutes les réponses.

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« Les Français épargnent comme sils avaient 60 ans »

« Les Français épargnent comme sils avaient 60 ans »

Le France reste championne de la prudence. Une nouvelle étude d’Axa Investment Managers a montré que 75% des Français préféraient ne rien gagner plutôt que de prendre le risque de perdre de l’argent. Un comportement qui ne concorde pas avec leurs projets ambitieux et objectifs de rendement élevés.

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Comprendre les plans d’épargne salariale : PEE et PERCO, un eldorado

Loi PACTE : du beau, du bon, une bonne orientation pour l’épargne salariale

Epargne salariale et retraite : Quels sont les nouveaux plafonds 2018 à la suite de l’augmentation du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) ? - ERES

Le plafond annuel de la sécurité sociale pour 2018 a été publié au Journal officiel du 05 décembre 2017. Ainsi, il est fixé à 39 732€ pour l’ensemble de l’année 2018, soit près de 1,3% de hausse des plafonds de l’épargne salariale et retraite.

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Les épargnants préfèrent la sortie en capital à la rente

Une enquête réalisée par Amundi et Natixis montre que 77% des épargnants plébiscitent un produit retraite permettant une sortie en capital plutôt qu’une rente, Les répondants souhaitent majoritairement pouvoir transmettre leur épargne retraite à leurs héritiers

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Le baromètre des placements 2017 et perspectives 2018

https://patrimoine.lesechos.fr/placement/epargne/0301121632196-placements-bilan-2017-perspectives-2018-2144411.php#M2MedIWVzrAszjgy.99

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